ぐー、ちょき、ぱー

人間関係でも良くある。


切れ味鋭い（ちょき）君が、新たな提案をしたいと思った。

しかし、上司は剛腕で知られる（ぐー）氏。
そのまま１のようにぶつかっても、さっぱり勝てない。歯が立たない。

さて、ある部署にいる（ぱー）氏は、幅広い見識を持ち、包容力もあることで、
いろんな局面で各所の相談に乗り、剛腕（ぐー）氏もなかなか逆らえない。

��ちょき）君は考えた。

日頃、仕事で成果を上げていて、（ぐー）君は（ぱー）氏には貸しがあるし、
��ぱー）氏もバリバリ働いている（ちょき）君には一目置いている。

��ちょき）君「（ぱー）さん、こういういい話があるんだけど...」２
��ぱー）氏「なるほど。皆まで言うな。（ぐー）に言えば良いんだろ。」
��ぱー）氏は、ちょっとほとぼりが冷めた頃に（ぐー）氏に電話をかけて
雑談に交えて「いい話」のことを進めるように話をした。３

さすがに経験豊富な（ぱー）氏。
上記の一言で（ちょき）君の困っている点と、どうして欲しいのかを察知して
的確な動きを迅速に行っている。

正面突破が必ずしも最善ではない時もある。

��柔道ストラテジーで言うところのレバレッジにも通じるのかな。