おー、Halo effectだったのか。Hello effectかと思ってた(^^;
というのも、
『ハロー効果とは、人事考課で陥りがちといわれていることで、人のある一面だけを見て全体の評価を下してしまうことです。たとえば、「挨拶がしっかりしているから、仕事もしっかり出来るんだろう」という、安易な判断や思考の流れのことです。』
てなことが書いてあったので、ついうっかり。
やはり、きちんと調べないとだめね。
確信バイアスと似たようなものかな？
おー、Halo effectだったのか。Hello effectかと思ってた(^^;
というのも、
『ハロー効果とは、人事考課で陥りがちといわれていることで、人のある一面だけを見て全体の評価を下してしまうことです。たとえば、「挨拶がしっかりしているから、仕事もしっかり出来るんだろう」という、安易な判断や思考の流れのことです。』
てなことが書いてあったので、ついうっかり。
やはり、きちんと調べないとだめね。
確信バイアスと似たようなものかな？
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